Gustavo de Faria Franco

GUSTAVO

Currículo

CARREIRA TÉCNICA

- 1971 a 1972 – Fotógrafo – execução de fotos – pôsteres, de acompanhamento de obras para a CODEBRAS E DASP-SEURI.

- 1973 – Início do curso de Engenharia Civil – UnB.

- 1973 a 1975 – Construtora Rabello como auxiliar técnico. Obra do Palácio do Jaburú. Trabalhando do início ao fim da obra – Projeto do arquiteto Oscar Niemeyer.

- 1976 a 1977 – DASP-SEURI – Mestre de obras. Fiscalização de obras.

- Dezembro de 1977 – Graduação em engenharia Civil.

- Novembro de 1977 – Início de trabalho na empresa Irmãos Gravia.

- Janeiro de 1978, contatado como engenheiro responsável técnico pela empresa Irmãos Gravia, onde teve a oportunidade de executar serviços em vários estados da federação. Até junho de 1988.

- Junho de 1988 constituiu a empresa Steel Engenharia, que esteve ativa até agosto de 2022. Tendo executado obras no Distrito Federal e Goiás.

- Participação em vários ENICs – Encontro Nacional da Construção Civil.

- Participação de várias SOEAs – Semana Oficial da Engenharia e da Agronomia. - CONFEA

- 1988 A 2021 – Diretor de Estruturas Metálicas da ASBRACO – Associação Brasiliense de Construtoras.

- 01/06/1999 a 31/05/2007 – Membro da diretoria executiva do SINDUSCON-DF – Sindicato da Industria da Construção Civil, sendo:

- 01/06/1999 a 31/05/2001 – Vice-Presidente

- 01/06/2001 a 31/05/2003 – Presidente da Comissão de Economia e Estatística.

- 01/6/2003 até 31/05/2007 – Vice-Presidente Administrativo Financeiro.

- A partir de 01/05/2015– Membro da Diretoria Executiva do SENCONCI-DF – Serviço Social da Construção Civil do DF.

- 2000 a 2006 – Conselheiro da Câmara Especializada de Engenharia, Minas e Geologia – CREA-DF.

- 2018 a 2023 – Conselheiro da Câmara Especializada de Engenharia, Minas e Geologia – CREA-DF, sendo:

- 2018 – Presidente da Comissão do Mérito.

- 2018 – Presidente da Comissão Eleitoral

- 2021 – Coordenador Adjunto da Câmara.

- 2022 – Coordenador da Câmara

- 2023 – Coordenador da Câmara.

 

CARREIRA POLÍTICA

I. Radioamadorismo

- LABRE-DF – Liga de Amadores Brasileiro de Rádio Emissão - Radioamadores

- 01/01/1993 a 30/06/95 – Presidente da LABRE-DF

- 01/01/1999 a 31/12/2017 – Presidente do Conselho da - DF

- A partir de 01/10/2021 – Presidente da LABRE-DF

- Posições na LABRE – Federal – Liga de Amadores Brasileiros de Rádio Emissão - Radioamadores

- 07/1995 a 06/1996 – Vice-Presidente da LABRE

- 01/01/1999 a 31/12/2005 – Presidente do Conselho Diretor da LABRE – Presidente da LABRE.

- 01/01/2006 a 31/12/2007 – Diretor Executivo da LABRE

- 01/01/2008 a 31/12/2019 – Presidente do Conselho Diretor da LABRE – Presidente da LABRE.

- Posições na IARU – R2 -International Amateur Radio Union – Region 2 (União Internacional de Radioamadores – Região 2 – América do Sul, Central e do Norte.

- 01/11/2001 a 30/11/2022 – Diretor da Área F (Brasil, Peru, Equador e Bolívia)

- 01/12/2022 – 30/11/2025 – Vice-Presidente

- 02/02/2023 – 30/11/2025 – Tesoureiro

II. Rotary Club do Brasil

- 01/07/2006 – Toma posse como associado do Rotary Club de Brasília Lago Norte

- 01/07/2006 – Passa a fazer parte da Comissão Distrital de Intercâmbio de Jovens do Distrito 4530 – DF, GO e TO, tendo ocupado várias posições, tais como:

- Chairman (Presidente) por 3 anos.

- Coordenador Inbound (responsável pelos estudantes estrangeiros que são recebidos pelo distrito) – 9 anos.

- Coordenador Outbound (responsável pelos estudantes do distrito que irão para o exterior) 5 anos.
Governador Assistente – 01/07/2021 – 30/06/2023.

 

Plano de Trabalho (clique para ver o anexo)

CREA-DF FORTE E COMPETENTE

I.Programa CREA-DF nas Cidades:

  • Intensificar a presença do Programa CREA-DF nas cidades, promovendo a interação direta entre os profissionais e o Conselho para melhor atendimento e esclarecimento de dúvidas.
  • Realizar workshops regionais com os profissionais registrados ou com visto no Crea-DF para disseminar conhecimentos sobre a legislação profissional e os procedimentos do Conselho, com o objetivo de agilizar os processos.

II.Empreendedorismo e Desburocratização: 

  • Reavaliar e simplificar os procedimentos para o Registro de Pessoa Jurídica, incentivando o empreendedorismo no setor de engenharia, agronomia e geociências.
  • Reavaliar e simplificar os procedimentos para o Registro de Pessoa Jurídica, incentivando o empreendedorismo no setor de engenharia, agronomia e geociências.

III.Fiscalização Orientativa e Preventiva:

  • Priorizar a fiscalização com foco na orientação e prevenção de irregularidades, em detrimento da abordagem punitiva e arrecadadora.
  • Disponibilizar orientação jurídica gratuita aos profissionais registrados no CREA-DF, esclarecendo questões relacionadas ao exercício da profissão.
  • Defender e incentivar a aplicação do salário-mínimo profissional nas áreas de engenharia, agronomia e geociências no DF. Estabelecer diálogo com as empresas e os órgãos públicos do DF e da União para adoção do salário mínimo profissional.

IV.Combate ao Exercício Ilegal:

  • Implementar medidas para combater o acobertamento e coibir a prática de atividades de engenharia, agronomia e geociências por profissionais não habilitados.
  • Reforçar a ética e a responsabilidade profissional, adotando medidas para coibir condutas inadequadas e garantir padrões éticos elevados.
  • Buscar a valorização profissional no mercado de trabalho público e privado coibindo adaptações de atribuições entre analistas e serviços técnicos das áreas de engenharia, agronomia e geociências.

V.Parcerias e Diálogo com Órgãos de Controle:

  • Estabelecer parcerias e um canal permanente de diálogo com órgãos de controle e fiscalização da União e do Distrito Federal, visando ações conjuntas de fiscalização.
  • Manter o treinamento e capacitação contínua dos agentes fiscais para garantir a eficácia nas ações.

VI.Transparência e Divulgação:

  • Divulgar periodicamente relatórios detalhados das ações de fiscalização realizadas, destacando resultados e medidas corretivas tomadas.
  • Aprimorar os procedimentos de registro e acervo técnico, simplificando a burocracia para os profissionais e empresas, facilitando seus processos junto ao CREA-DF.

 

MODERNIZAÇÃO COM INOVAÇÃO

I.Continuar a Transformação Digital do Crea-DF:

  • Investir na implementação de sistemas e plataformas digitais modernas para agilizar os processos de registro de profissionais, fiscalização e comunicação.
  • Garantir a atualização contínua dos sistemas corporativos e procedimentos já implantados, assegurando que contribuam para a prestação de serviços de alta qualidade.

II.Atendimento de Qualidade e Capacitação:

  • Expandir os canais de atendimento ao profissional, proporcionando um maior alcance e opções para esclarecimento de dúvidas e atendimento de demandas.
  • Investir na capacitação dos atendentes para assegurar um acolhimento eficiente e de alta qualidade aos profissionais e empresas.

III.Emissão Ágil de Certidão de Acervo Técnico (CAT):

  • Concluir a implementação do Sistema E-Cat online, permitindo a emissão de Certidão de Acervo Técnico (CAT) em até 24 horas, agilizando o processo para os profissionais.

IV.Procedimentos Administrativos Modernizados:

  • Investir na modernização dos procedimentos administrativos do CREA, com o objetivo de otimizar e aperfeiçoar o atendimento prestado a profissionais e empresas.
  • Utilizar ferramentas de inteligência artificial (BI, RPA, entre outras) para cumprir prazos, melhorar a eficiência e qualificar os serviços.

V.Programa de Vantagens para Anuidade Reduzida:

  • Criar um programa de vantagens que possibilite a redução no valor da anuidade para os profissionais registrados, incentivando o cumprimento das obrigações financeiras.

VI.Sala do Profissional Diferenciada:

  • Aprimorar a Sala do Profissional, proporcionando um ambiente de atendimento diferenciado que atenda às necessidades e expectativas dos profissionais.

VII.Fiscalização Assertiva:

  • Manter e expandir os investimentos em fiscalização, incorporando tecnologias como a inteligência artificial e o sensoriamento remoto para aprimorar a eficácia das ações fiscais do CREA-DF.

 

ATUAR E AGIR EM POLÍTICAS PÚBLICAS

I.Fortalecimento das Relações Institucionais e Governamentais:

  • Intensificar e fortalecer o setor de Relações Institucionais, Governamentais e Legislativas do CREA-DF para monitorar, atuar e intervir em projetos de lei de interesse da engenharia, agronomia e geociências do DF.

II.Parcerias com Órgãos Públicos:

  • Continuar as parcerias estratégicas com órgãos públicos do Governo do DF promovendo a engenharia, agronomia e geociências pública na região, visando o desenvolvimento sustentável.

III.Representação nos Órgãos Públicos:

  • Intensificar a presença do CREA-DF em Conselhos e Comissões Técnicas de órgãos e empresas públicas, com o objetivo de participar ativamente das decisões que afetam a área da engenharia, agronomia e geociências.

IV.Parcerias Público-Privadas:

  • Priorizar a criação de parcerias públicoprivadas (PPP) no DF, com foco na implementação de ações e projetos que atendam aos interesses dos profissionais da região, contribuindo para o desenvolvimento econômico e social.

V.Grupo de Trabalho Regional:

  • Estabelecer um Grupo de Trabalho em parceria com os CREAs de Goiás (CREA-GO) e Minas Gerais (CREA-MG) para promover a interlocução com a Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno (RIDE) e o Fundo Constitucional de Financiamento do Centro-Oeste (FCO), com o objetivo de fomentar parcerias público-privadas na área da engenharia em benefício dos profissionais e da região.

 

VALORIZAÇÃO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL

I.Aprimoramento dos Currículos Acadêmicos:

  • Estabelecer um colegiado de instituições de ensino superior para aprimorar os currículos acadêmicos, incluindo disciplinas voltadas para ética e legislação profissional, garantindo uma formação mais completa e alinhada às necessidades da profissão.

II.Seguro de Responsabilidade Civil:

  • Realizar gestões junto às seguradoras, em parceria com a Mútua, para viabilizar o seguro de responsabilidade civil aos profissionais do DF, proporcionando segurança e respaldo em suas atividades profissionais.

III.Parcerias com Clubes de Compras Coletivas:

  • Estabelecer parcerias com clubes de compras coletivas para oferecer oportunidades de participação em cursos, aquisição de insumos e produtos de escritório, beneficiando os profissionais em suas atividades diárias.

IV.Descontos em Cursos de Especialização:

  • Promover parcerias com instituições de ensino que ofereçam cursos de especialização na área de negócios, visando conceder descontos aos profissionais interessados em aprimorar suas habilidades e conhecimentos.

V.Facilitação Contábil:

  • Manter convênios com grupos contábeis para facilitar e padronizar os serviços de contabilidade dos profissionais, simplificando questões administrativas.

VI.Programa Engenheiro Empreendedor:

  • Implementar o Programa ENGENHEIRO EMPREENDEDOR, com foco no desenvolvimento de habilidades empreendedoras e no apoio à criação de negócios pelos profissionais.

VII.Cooperação Técnica com Entidades de Empreendedorismo e Inovação:

  • Estabelecer acordos de cooperação técnica entre o CREA-DF e entidades como SEBRAE, BIOTIC, MCTI, e outros atores do empreendedorismo e inovação, com o objetivo de capacitar os profissionais e mantê-los atualizados.

VIII.Ocupação de Cargos Técnicos por Profissionais Habilitados:

  • Continuar atuando junto aos órgãos e empresas públicas do GDF e do Governo Federal, com sede no DF, para garantir que os cargos técnicos que exigem conhecimento específico em engenharia, agronomia e geociências sejam ocupados exclusivamente por profissionais devidamente habilitados junto ao CreaDF, valorizando a competência técnica

IX.Formação Continuada:

  • Oferecer suporte à formação continuada por meio de programas de educação e treinamentos promovidos pelo CREA-DF, mantendo as habilidades dos profissionais atualizadas e alinhadas às demandas do mercado.

 

RESPONSABILIDADE SOCIAL

I.Promoção de Acessibilidade:

  • Continuar com as ações e as políticas de acessibilidade com campanhas de sensibilização para as boas-práticas nos ambientes públicos e privados do DF.

II.Parcerias com Escolas de Nível Médio:

  • Fortalecer parcerias com escolas de nível médio para incentivar o interesse dos estudantes nas profissões registradas no Sistema CONFEA/CREA.

 

FORTALECIMENTO DAS ENTIDADES DE CLASSE

I.Apoio Estratégico às Entidades de Classe:

  • Oferecer apoio estratégico e técnico às entidades de classe registradas no CREA-DF, visando contribuir para sua estruturação, fortalecimento e sustentabilidade.

II.Simplicificação e Fomento aos Editais de Patrocínio e Eventos:

  • Continuar a promover e dar prosseguimento aos Editais de Patrocínio e Eventos destinados às entidades de classe vinculadas ao CREA-DF.