Currículo

É engenheiro civil e matemático pela UFG (1974), mestre de ciências em Análise de Sistemas e Aplicações pelo INPE (1977); e advogado pelo Centro Universitário de Brasília (2015). É analista e consultor de valores mobiliários, por Atos Declaratórios da CVM, desde 2002, atuando como consultor de investimentos e responsável pela gestão de investimentos e incorporação em empresas de investimentos financeiros. Desde 2007 atua como Diretor e Conselheiro Fiscal do Sindicato das Indústrias da Informação do Distrito Federal (SINFOR).

No período de 2003/2005 foi presidente e coordenador do Conselho Fiscal da SICOOB-EMPRESARIAL. Atuou como Diretor Técnico (2007/2008) e como membro do Conselho Diretor da APIMEC-DF. Como presidente da Terra Informática e Serviços Ltda. (1997/2010) fez parte da Teia Brasil (rede de empresas especializadas em gestão empresarial e tecnologia da informação), é vice-presidente executivo do BIT – Brasilia Instituto de Tecnologia. Ao longo de mais de quarenta anos tem se dedicado a consultoria, desenvolvimento de software e treinamento nas áreas de informática, telecomunicações, engenharia de sistemas de gestão, controle de processos e automação. Tem experiência na área de gestão/auditoria administrativa, contábil, financeira, de programas, projetos, negócios e de recursos humanos.

Foi conselheiro do CREA-DF no período de 2014 a 2019, onde também exerceu os cargos de Diretor Financeiro (2017/2018) e de Presidente da Comissão de Ética (2018/2019).

Atualmente é Diretor Geral da Mútua-DF (gestão2020/2023), Presidente Licenciado do Conselho Deliberativo e Presidente da Diretoria do Clube de Engenharia de Brasília, cargos em que se encontra licenciado para concorrer a esta eleição (Diretor Geral da Mútua-DF, gestão 2024/2026).

É membro do CODESE-DF (Conselho de Desenvolvimento Econômico, Sustentável e Estratégico do Distrito Federal) desde sua constituição em 2017, onde também exerce a coordenação da Câmara de Tecnologia. É empresário, nesta capital, desde 1980.

 

Sumário das Qualificações

 I.Pós-Graduação:  

- Mestre de Ciências em Análise de Sistemas e Aplicações pelo INPE (Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais), em São José dos Campos/SP – agosto/1977. Título da dissertação: Modelos e o Método Científico.

II. Formação: 

- Direito pelo Uniceub (Centro Universitário de Brasília), em janeiro/2015;

- Engenheiro Civil pela Escola de Engenharia da UFG (Universidade Federal de Goiás), em dezembro/1974; 

- Bacharel em Matemática pelo IMF (Instituto de Matemática e Física da UFG), em dezembro/1974.

III. Certificações:  

- Consultor de Valores Mobiliários, por Ato Declaratório de CVM nº 11.409, em novembro/2010; 

- Analista de Valores Mobiliários, pelo CNPI nº DF-224, em julho/2002 (Ato Declaratório da CVM – Comissão de Valores Mobiliários nº 8341, em junho/2005).

 

Plano de Trabalho (clique para ver o anexo)

É como muita honra e satisfação que apresento nesta oportunidade um resumo dos pontos a serem trabalhados ao longo do triênio 2024/2026 como Diretor Geral da Mútua-DF. O que aqui apresento é fruto da experiência adquirida como engenheiro civil vinculado ao sistema CONFEA / CREA / Mútua desde longínquos anos atrás, e agora, mais recentemente, como Diretor Geral da Mútua-DF e como presidente licenciado do Clube de Engenharia de Brasília – CEnB.

O ponto focal da gestão passada foi a implementação de ações institucionais que buscassem a consolidação da Mútua-DF como uma Caixa de Assistência robusta no que diz respeito ao suporte aos profissionais do sistema e suas famílias. Nesse particular, não obstante as ações realizadas, continuamos focados em envidar todos os esforços que possibilitem à Mútua-DF estar ainda mais próxima desses profissionais, visando ser a sua principal solução quando se tratar do atendimento às suas demandas e necessidades em relação a melhores condições de vida, de saúde e de bem-estar para toda a classe e seus dependentes.

Para que esse objetivo seja alcançado, é preciso fortalecer as expertises a fim de oferecer soluções seguras, inovadoras e eficazes; realizar uma gestão transparente e eficiente; e implementar ações que visem a promoção da qualidade de vida dos engenheiros, agrônomos e geocientistas regularmente associados à Mútua-DF, por meio de benefícios sociais, previdenciários e assistenciais.

Enquanto caixa de assistência profissional, a Mútua vem desempenhando relevante papel no âmbito das suas funções estatutárias. São muitas as realizações, por exemplo: auxílio financeiro ao associado temporariamente desempregado; auxílio financeiro reembolsável ao associado que necessita de assistência médica ou odontológica; auxílio financeiro reembolsável para custeio de despesas provenientes de férias; para complementação, quitação ou aquisição de veículos; para complementação, quitação ou aquisição de equipamentos, aparelhos eletrônicos, hardwares e softwares; para complementação, quitação ou aquisição para construção, reforma e ampliação de imóveis; para complementação, quitação ou aquisição de imóveis, terrenos e lotes; para complementação, quitação ou aquisição de equipamentos utilizados em instalações de energias renováveis e ecologicamente corretas; para complementação, quitação ou aquisição de equipamentos, máquinas, animais e implementos agropecuários; para complementação de valores para custeio de quaisquer tipos de despesas profissionais, incluindo capacitação, desenvolvimento e aprimoramento profissional; além de programa de inclusão de pessoas com deficiência; e auxílio funeral, pecuniário e pecúlio.

Nesse diapasão, como Diretor Geral da Mútua-DF, me comprometo a envidar todos os esforços para:

-  Aumentar a aproximação da Mútua-DF com os associados e com aqueles profissionais que ainda não fazem parte do sistema, no sentido de dar visibilidade aos inúmeros benefícios oferecidos pela caixa de assistência. Nesse particular, o intuito é não apenas dar visibilidade à Mútua, mas convencer que quanto maior a adesão dos profissionais ao sistema CONFEA / CREA / Mútua, não apenas o sistema em si se fortalece, mas também, e principalmente, as categorias profissionais desse sistema;

- Na linha do tópico anterior, aumentar o número de participação da Mútua-DF em eventos relacionados à atuação dos seus profissionais associados. Nesse caso, o principal foco serão os “jovens profissionais” – aqueles profissionais em formação e os recém-formados, que ainda estão iniciando suas carreiras, e que precisam do suporte do sistema para se alavancarem e conseguirem usufruir de todo o potencial dos benefícios disponíveis. Para tanto, patrocinar e promover eventos, e participar de road shows que deem visibilidade à caixa de assistência;

- Aumentar, fomentar e promover parcerias entre a Mútua-DF e entidades profissionais para consolidar a Mútua-DF como caixa de assistência profissional que atenda, de forma efetiva, a demandas e necessidades dos profissionais;

- No que diz respeito às questões financeiras, não só aumentar o volume de empréstimos aos associados, mas desenvolver ações que visem a facilitar o pagamento e o acesso aos recursos disponíveis, além de trabalhar em iniciativas para acabar com a inadimplência;

- Consolidar a eficiência na gestão da Mútua-DF na operação do Plano de Saúde, ampliando o portfolio de benefícios aos seus associados e dependentes, e otimizando a relação custo-benefício dos serviços prestados;

- Desenvolver com plena aplicação as ações necessárias para a consolidação do seguro profissional corporativo para os membros do sistema CONFEA / CREA / Mútua;

- Desenvolver, em parceria com instituições financeiras e plataformas intermediadoras, as ações necessárias para a implementação do cartão de crédito com cashback, com a possibilidade de quitação das anuidades do CREA e da Mútua, bem como outros eventuais programas de recompensas, a serem disponibilizados para os membros do sistema CONFEA / CREA / Mútua;

- Concluir as ações previstas no âmbito do acordo estabelecido entre o CREA-DF e a Mútua nacional para a reformatação da sede B do CREA-DF;

- Ampliar e melhorar o atendimento aos parceiros e usuários dos produtos oferecidos pela Mútua-DF. Nesse aspecto, otimizar o uso do espaço físico da Mútua-DF na nova sede do CREA, com o objetivo de torná-lo não apenas um local de prestação de serviços de atendimento ao associado, mas também num local de convivência e interação;

- Reforçar o suporte às atividades conduzidas e desempenhadas pelas mulheres, no intuito de aumentar a sua integração com o sistema e ampliar a sua participação no universo da engenharia, da agronomia e das geociências;

- Implementar ações que visem a garantir oportunidade aos membros associados se desenvolverem como profissionais de excelência, envidando esforços para possibilitar parcerias que foquem na educação continuada e na qualificação profissional dos seus membros;

- Melhorar os canais de comunicação com os engenheiros, agrônomos e geocientistas para aumentar o número de associados e, consequentemente, aumentar o volume das operações, visando a robustez da instituição e da sua credibilidade no sistema.

Esses 12 pontos destacados estão em plena consonância com as ações já realizadas e em realização tanto pela Mútua-DF quanto pela Mútua nacional, além do CONFEA e do CREA. O diálogo entre as instituições deve ser permanente e profícuo, para que os esforços sejam feitos em paralelo com vistas ao objetivo uníssono de engrandecer a engenharia, a agronomia e as geociências, em prol da criação um ambiente propício para o desenvolvimento e para a valorização profissional dos seus associados.

Esses são os pontos sobre os quais firmo compromisso de trabalho para o triênio 2024/2026, no âmbito da Direção Geral da Mútua-DF.

 

Contato

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